为加快鄂前旗文化旅游人才引进和培养，建设一支高素质的文化旅游专业人才队伍，不断提高全旗文化旅游服务质量和服务水平。2019年，鄂前旗文旅广局积极谋划人才工作，精益求精、团结进取，创新方式方法促进文化旅游人才工作。

加强组织领导

主要领导按照旗人才办关于人才引进工作的各项要求，积极做好人才引进和培养工作规划，明确主要领导是人才工作有效落实的第一责任人。加强专业文化艺术人才队伍建设，以提高专业艺术水平和文化创新能力为核心，建设一支品德优良、业务精湛、结构合理、门类齐全的高素质文化艺术人才队伍。

完善人才工作机制

按照引进来和走出去的人才培养模式，实施内外培养模式相结合、辐射带动的人才培养模式，用足用好现有人才，加大高级文化旅游人才引进力度，形成良好的人才管理、培训、循环机制。加强文化艺术人才培训，每年开展春、冬两期专业培训，每期不少于45天，通过聘请专业老师进队培训或派队员外出学习等方式，进一步加强人才队伍建设。

做好人才宣传工作

做好做强文化旅游宣传工作，在文化旅游宣传和市场营销工作中，融入文化旅游人才工作的元素，使人才引进工作与业务工作紧密结合。通过新闻、广播、电视、微信、微博、网络等媒体加大公共文化、旅游资源、招商引资和人才引进政策的宣传，创新方式方法，拓宽思路，形成人才工作发展的良好氛围。

出台扶持奖励办法

制定出台《文化旅游扶持奖励办法》，充分调动文化工作者的积极性，深入挖掘和弘扬优秀民族文化，结合时代精神多出精品、多出人才、多出效益，坚定文化自信，进一步加大旅游品牌创建、红色旅游目的地市场培育、乡村旅游发展等工作。